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    萬新生

    萬達酒店及度假村 -萬新生- 培養項目

    萬達酒店及度假村萬新生項目,依托萬達集團人才培養項目,通過總部及成員酒店輪崗培訓、入職培訓、導師輔導、啟航培訓等方式,對國際、國內應屆畢業生開展國際化、專業化培養,旨在培養中層管理干部, 助力萬達酒店的國際化發展。。


    加入萬達酒店及度假村 -萬新生- 項目,您的收獲?

    - 國際化上升型團隊:通過在全國各地酒店營運以及職能部門輪崗,感受積極向上工作氛圍。

    - 多樣化培養方案:輪崗實踐,根據個人意愿、導師評價及考核成 績,開展輪崗交流,了解各業務運作模式,同 步開展國際化、系統化課程培養。

    - 個人晉升空間:萬達酒店及度假村注重人才培養,根據個人職業規劃,以多元化選拔方案打通晉升路徑。

    - 薪酬及福利:具有競爭力的工資、年終獎及豐富的員工活動等。


    招聘崗位:

    - 財務管理、人力資源、市場營銷、酒店營運、工程管理等。


    申請條件:

    - 教育經歷:國內全日制本科及以上學歷。

    - 英語水平:國家4級與6級證書及母語是英語的國籍人才。



    ——萬新生 ——


    萬達酒店及度假村在各酒店開展多種形式的萬新生培養發展項目,招收優秀應屆畢業生及內部優秀實習生加入萬新生項目,經過集中綜合培訓、輪崗學習、導師輔導、定制課程等多種模式的培養,為酒店培養一批優秀、實干、創新的年輕基層管理人員。







    ——實習生 ——


    萬達酒店及度假村聯合全國各大院校通過校企合作的模式積極開展多種形式的實習生培養與發展項目,建立校內授課、校外實踐體驗及訂單班等多種方式。在與學校的協同合作中,通過精心設計的培養方案,合理為實習生安排實訓崗位,嚴格過程管理,科學考核評價。形式上采用了創新與傳統并重的模式,如拜師儀式、萬新生專區和酒店優秀培訓師校內授課等多種形式,通過開展實踐教育教學項目,強化校企協同育人。









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